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企業(yè)廠風：

團結、勤奮、嚴謹、求實

詮釋：

團結——群策群力搞生產，齊心協(xié)力謀發(fā)展，建設世界一流鋼鐵企業(yè)。

勤奮——發(fā)揚以廠為家的主人翁精神，勤勤懇懇工作，踏踏實實創(chuàng)業(yè)。

嚴謹——以科學的態(tài)度，開展生產經(jīng)營、企業(yè)管理、項目建設等工作，堅持走質量效益型發(fā)展之路。

求實——講實話，干實事，真抓實干，創(chuàng)造一流指標水平。

產生背景：

企業(yè)廠風產生于20世紀80年代中期。1975年建廠后，沙鋼積極探索企業(yè)管理方法。1984年8月24日，以“嚴、細、實”為根本特征的《經(jīng)濟責任制實施辦法》在二屆三次職代會上獲得審議通過，“嚴”就是制度立法要嚴、作風紀律要嚴、管理考核要嚴、嚴肅企業(yè)形象，“細”就是工作標準要精細、指標分解要過細、數(shù)據(jù)跟蹤要仔細，“實”就是結合企業(yè)實際，一切從實際出發(fā)，不務虛空談，不照搬照套，不搞花架子，堅持創(chuàng)新，注重實效。目的是倡導規(guī)范廣大干部職工齊心協(xié)力，踏實勤奮地做好每一項工作，創(chuàng)造一流的生產指標。至此，以“團結、勤奮、嚴謹、求實”為主要內容的工作作風在干部職工中間蔚然成風，成為全體干部職工共同遵循的工作準則。1990年7月10日，《冶金報》刊發(fā)報道《企業(yè)管理的一部好章法》，對沙鋼經(jīng)濟責任制管理辦法給予了充分肯定。此后，沙鋼嚴細實管理法引起國內同行廣泛關注，被省冶金廳樹為典型。1996年，沙鋼被中國企業(yè)管理協(xié)會、企業(yè)家協(xié)會授予“全國優(yōu)秀企業(yè)（金馬獎）”榮譽稱號。